Référence : GAG/21/05/2025 – publiée le 21/05/2025
Lieu : Douala, Littoral
Type de contrat : CDD – Temps plein
Entreprise : GROUP-ALLIANCE GULF SARL

GROUP-ALLIANCE GULF SARL (www.group-alliancegulf.com), entreprise africaine ayant pour activité principale la formation et le négoce des matières premières et l’intermédiation financière. Avec pour démembrement :
www.startupane.com, la branche de la société spécialisée dans la formation.

www.b2life.net, société spécialisée dans la production et la vente des compléments alimentaires.
www.comotron.com (Commodities Trading Online), premier site internet (market place) africain spécialisé dans le négoce des matières premières
www.free-network Free Network, entreprise spécialisée dans la fourniture d’Internet


Nous recrutons pour le compte de notre entreprise un monteur/cadreur.


AUTRES INFORMATIONS

  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : immédiatement
  • Lieu : Douala/Maképé

Placés sous l’autorité du directeur général et du responsable marketing.

Activités et compétences de base du monteur/cadreur ?

Le rôle du monteur/cadreur est crucial dans la production audiovisuelle. Il est chargé à la fois de filmer et de monter des séquences vidéo, ce qui nécessite une double compétence en prise de vue et en postproduction. En tant que cadreur, il est responsable de la capture des images, assurant la qualité et la pertinence des plans en fonction du scénario ou du projet en cours.

En tant que monteur, il organise, sélectionne et assemble ces images pour créer un contenu final cohérent et attractif.

Le monteur/cadreur joue ainsi un rôle central dans la transformation d’une idée en produit visuel final, que ce soit pour des films, des émissions de télévision, des publicités ou des vidéos en ligne.

Quelles seront les missions quotidiennes ?

En tant que monteur/cadreur, les tâches quotidiennes varient en fonction des phases de production, mais elles incluent généralement :

  • Préparation du matériel :
    • Sélectionner et préparer les caméras, objectifs, trépieds, éclairages et autres équipements nécessaires pour le tournage.
    • Vérifier le bon fonctionnement des équipements avant le tournage.
  • Prise de vue :
    • Capturer des images et des séquences en respectant les consignes et exigences pratiques.
    • Ajuster les paramètres de la caméra (exposition, mise au point, balance des blancs) pour obtenir des prises de vue de haute qualité.
    • Assurer la composition des plans, le cadrage et les mouvements de caméra nécessaires à la narration visuelle.
  • Enregistrement sonore :
    • Collaborer avec l’équipe pour garantir une bonne qualité d’enregistrement audio, si les conditions le permettent.
    • Synchroniser l’audio avec la vidéo si les deux éléments sont capturés séparément.
  • Organisation et gestion des rushes :
    • Transférer et organiser les séquences brutes (rushes) sur des disques durs ou des serveurs pour une utilisation ultérieure.
    • Cataloguer et marquer les prises selon leur pertinence et leur qualité.
  • Montage vidéo :
    • Importer les rushes dans un logiciel de montage.
    • Visionner et sélectionner les meilleures prises pour l’assemblage des séquences.
    • Structurer les séquences selon le storyboard ou le script, ajoutant transitions, effets visuels et ajustements nécessaires.
    • Intégrer les éléments audios, comme les dialogues, la musique et les effets sonores, et les synchroniser avec les images.
  • Correction et ajustements :
    • Effectuer la correction colorimétrique et l’étalonnage pour garantir la cohérence visuelle.
    • Ajuster les niveaux audios pour assurer une bonne qualité sonore et une clarté dans les dialogues.
  • Collaboration avec l’équipe :
    • Communiquer régulièrement avec les autres membres de l’équipe, pour assurer que le produit final correspond aux attentes.
    • Participer aux sessions de révision et d’ajustement pour intégrer les retours et modifications demandés.

IL DOIT ÊTRE:

  •  Polyvalence professionnelle : combiner des compétences en prise de vue et en montage.
  •  Créativité et expression artistique : Permet de participer activement à la création visuelle et narrative de divers projets.
  •  Autonomie dans le travail : offre une certaine liberté dans l’organisation du travail et dans la prise de décisions techniques et artistiques.
  • Pouvant participer à des projets variés et à divers types de productions.
    • Podcast,
    • Vidéos publicitaires,
    • Capsules éducatives,
    • Interviews,
    • Vidéos d’entreprises, etc.
  • Optimisation de contenus pour les réseaux sociaux (shorts et formats courts optimisés pour TikTok, YouTube, Facebook, WhatsApp, Instagram…).

Soft Skills

  •  Créativité
  •  Précision et souci du détail
  •  Gestion du temps
  •  Communication
  •  Résilience et adaptabilité
  •  Curiosité technologique
  • Graphiste vidéo (motion designer)

Hard Skills

  • Maîtrise des logiciels de montage :
    • Adobe Premiere Pro,
    • Final Cut Pro,
    • Adobe After Effects
    • Avid Media Composer,
    • DaVinci Resolve.
    • Resolve.
    • Blender
    • Capcut Pro
    • Montage grâce à l’intelligence artificielle
  • Connaissance des caméras et équipements vidéo.
  • Techniques de cadrage et de composition.
  •  Étalonnage et correction colorimétrique.
  •  Montage audio.
  • Connaissance des formats et codecs : savoir exporter des projets dans différents formats et comprendre les codecs pour la diffusion ou la distribution.

Compétences

  • Appréciation visuelle d’image
  • Techniques de montage des sons
  • Techniques de montage en pellicule
  • Histoire du cinéma
  • Techniques de montage vidéo
  • Caractéristiques des logiciels de montage
  • Techniques de montage numérique

Activités et compétences spécifiques

Activités

  • Numériser des rushes.
  • Indexer des rushes.
  • Mixer des sources sonores.
  • Réaliser l’environnement sonore d’un projet multimédia.
  • Réaliser des trucages vidéo.
  • Réaliser les bruitages et les effets sonores.
  • Restaurer la bande son d’un film, d’un documentaire, …
  • Former du personnel à des procédures et techniques.

Compétences

  • Procédures de numérisation
  • Types de tables de mixage
  • Post-synchronisation
  • Techniques de trucage vidéo
  • Utilisation de mélangeurs vidéo.
  • Logiciels de création vidéo
  • Techniques de restauration numérique
  • Techniques de restauration traditionnelle

Profil recherché

Cet emploi est accessible à partir d’un diplôme de qualification professionnelle ou d’un BTS en audiovisuel complété par une expérience professionnelle dans le montage.
La maîtrise d’un ou plusieurs logiciel(s) de montage de l’image ou du son est requise.

Temps de travail : Plein-temps

Expérience requise : 2 ans minimum

Dossier de candidature

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae avec photo
  • Preuves de vos œuvres passées

NB : LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX ! N’envoyez jamais d’argent à un inconnu au cours d’un recrutement, quelle que soit la raison ! Et si vous deviez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES !

Instructions de candidature

La date limite de dépôt des dossiers est le 15 juin 2025 à 00 heures.
Afin d’analyser rapidement votre profil, nous recevons les demandes uniquement par voie électronique sous la référence Monteur/cadreur à l’adresse talents@group-alliancegulf.com