Référence : GAG/RH-03/24/08/2026 – publiée le 24/08/2026
Lieu : Douala, Littoral
Type de contrat : CDD – Temps plein
Entreprise : GROUP-ALLIANCE GULF SARL

GROUP-ALLIANCE GULF SARL (www.group-alliancegulf.com), entreprise africaine ayant pour activité principale la formation et le négoce des matières premières et l’intermédiation financière. Avec pour démembrement :
www.startupane.com, la branche de la société spécialisée dans la formation.

www.b2life.net, société spécialisée dans la production et la vente des compléments alimentaires.
www.comotron.com (Commodities Trading Online), premier site internet (market place) africain spécialisé dans le négoce des matières premières
Free Network, entreprise spécialisée dans la fourniture d’Internet

Nous recrutons pour le compte de notre entreprise un monteur/cadreur.

AUTRES INFORMATIONS

Type de contrat : CDI
Disponibilité : immédiatement
Lieu : Douala/Maképé

Placés sous l’autorité du COO et du responsable marketing.

Activités et compétences de base du monteur/cadreur ?

Le rôle du monteur/cadreur est crucial dans la production audiovisuelle. Il est chargé à la fois de filmer et de monter des séquences vidéo, ce qui nécessite une double compétence en prise de vue et en postproduction. En tant que cadreur, il est responsable de la capture des images, assurant la qualité et la pertinence des plans en fonction du scénario ou du projet en cours.

En tant que monteur, il organise, sélectionne et assemble ces images pour créer un contenu final cohérent et attractif.

Le monteur/cadreur joue ainsi un rôle central dans la transformation d’une idée en produit visuel final, que ce soit pour des films, des émissions de télévision, des podcasts, des publicités ou des vidéos en ligne.

Quelles seront les missions quotidiennes ?

En tant que monteur/cadreur, les tâches quotidiennes varient en fonction des phases de production, mais elles incluent généralement :

Préparation du matériel :
Sélectionner et préparer les caméras, objectifs, trépieds, éclairages et autres équipements nécessaires pour le tournage.
Vérifier le bon fonctionnement des équipements avant le tournage.

Prise de vue :
Capturer des images et des séquences en respectant les consignes et exigences pratiques.
Ajuster les paramètres de la caméra (exposition, mise au point, balance des blancs) pour obtenir des prises de vue de haute qualité.
Assurer la composition des plans, le cadrage et les mouvements de caméra nécessaires à la narration visuelle.

Enregistrement sonore :
Collaborer avec l’équipe pour garantir une bonne qualité d’enregistrement audio, si les conditions le permettent.
Synchroniser l’audio avec la vidéo si les deux éléments sont capturés séparément.

Organisation et gestion des rushes :
Transférer et organiser les séquences brutes (rushes) sur des disques durs ou des serveurs pour une utilisation ultérieure.
Cataloguer et marquer les prises selon leur pertinence et leur qualité.

Montage vidéo :
Importer les rushes dans un logiciel de montage.
Visionner et sélectionner les meilleures prises pour l’assemblage des séquences.
Structurer les séquences selon le storyboard ou le script, ajoutant transitions, effets visuels et ajustements nécessaires.
Intégrer les éléments audios, comme les dialogues, la musique et les effets sonores, et les synchroniser avec les images.

Correction et ajustements :
Effectuer la correction colorimétrique et l’étalonnage pour garantir la cohérence visuelle.
Ajuster les niveaux audio pour assurer une bonne qualité sonore et une clarté dans les dialogues.

Collaboration avec l’équipe :
Communiquer régulièrement avec les autres membres de l’équipe, pour assurer que le produit final correspond aux attentes.
Participer aux sessions de révision et d’ajustement pour intégrer les retours et modifications demandés.

IL DOIT ÊTRE:

Polyvalence professionnelle : combiner des compétences en prise de vue et en montage.
Créativité et expression artistique : permet de participer activement à la création visuelle et narrative de divers projets.
Autonomie dans le travail : offre une certaine liberté dans l’organisation du travail et dans la prise de décisions techniques et artistiques.
Pouvant participer à des projets variés et à divers types de productions.
Podcast,
Vidéos publicitaires,
Capsules éducatives,
Interviews,
Vidéos d’entreprises, etc.
Optimisation de contenus pour les réseaux sociaux (shorts et formats courts optimisés pour TikTok, YouTube, Facebook, WhatsApp, Instagram…).

Soft Skills

Créativité
Précision et souci du détail
Gestion du temps
Communication
Résilience et adaptabilité
Curiosité technologique
Graphiste vidéo (motion designer)

Hard Skills

Maîtrise des logiciels de montage :
Adobe Premiere Pro,
Final Cut Pro,
Adobe After Effects
Avid Media Composer,
DaVinci Resolve.
Blender
Capcut Pro
Montage grâce à l’intelligence artificielle
Connaissance des caméras et équipements vidéo.
Techniques de cadrage et de composition.
Étalonnage et correction colorimétrique.
Montage audio.
Connaissance des formats et codecs : savoir exporter des projets dans différents formats et comprendre les codecs pour la diffusion ou la distribution.

Compétences

Appréciation visuelle d’image
Techniques de montage des sons
Techniques de montage en pellicule
Histoire du cinéma
Techniques de montage vidéo
Caractéristiques des logiciels de montage
Techniques de montage numérique

Activités et compétences spécifiques

Activités

Numériser des rushes.
Indexer des rushes.
Mixer des sources sonores.
Réaliser l’environnement sonore d’un projet multimédia.
Réaliser des trucages vidéo.
Réaliser les bruitages et les effets sonores.
Restaurer la bande son d’un film, d’un documentaire, …
Former du personnel à des procédures et techniques.

Compétences

Procédures de numérisation
Types de tables de mixage
Post-synchronisation
Techniques de trucage vidéo
Utilisation de mélangeurs vidéo.
Logiciels de création vidéo
Techniques de restauration numérique
Techniques de restauration traditionnelle

Profil recherché

Cet emploi est accessible à partir d’un diplôme de qualification professionnelle ou d’un BTS en audiovisuel complété par une expérience professionnelle dans le montage.
La maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de montage de l’image ou du son est requise.

Temps de travail : plein-temps

Expérience requise : 2 ans minimum

Dossier de candidature

Lettre de motivation
Curriculum vitae avec photo
Preuves de vos œuvres passées

NB : LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX ! N’envoyez jamais d’argent à un inconnu au cours d’un recrutement, quelle que soit la raison ! Et si vous deviez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES !

Instructions de candidature


Afin d’analyser rapidement votre profil, nous recevons les demandes uniquement par voie électronique sous la référence Monteur/cadreur GAG/RH-03/24/08/2026 – publiée le 24/08/2026 à l’adresse talents@group-alliancegulf.com ou par téléphone au +237 698 68 45 97.

Date limite de dépôt des dossiers le 15 novembre 2026 à 17 h 00.